KB국민은행(은행장 이환주)이 올해 하반기 신입과 경력직 직원 180여 명을 채용한다. 이번 채용은 도전적이고 혁신적인 인재를 확보해 미래 금융시장을 이끌어가기 위한 인재 발굴 차원에서 추진된다.

신입 공채는 UB, ICT, 전문자격(공인회계사), 보훈, 특성화고, 전역 장교 등 총 6개 부문에서 150여 명 규모로 진행된다. UB 부문은 기업 금융과 고객자산 관리, 그리고 지역 인재를 구분해 모집하며, 디지털 역량과 영업 역량을 겸비한 인재를 선발할 계획이다. ICT 부문은 IT 및 플랫폼 개발 직무별로 구분해 채용하며, 코딩테스트와 면접 전형을 통해 최종 합격자를 선발한다.

올해는 전문자격(공인회계사) 부문이 신설돼, 한국 공인회계사(KICPA) 자격증을 보유한 인재를 별도 필기전형 없이 선발한다. 또 보훈 대상자, 특성화고 졸업생, 전역 장교 등을 위한 특별 채용을 실시해 다양한 배경의 인재에게 기회를 제공한다.

서류 접수는 9월 9일까지 KB국민은행 채용 홈페이지에서 가능하며, 최종 합격자는 11월 중 발표된다. 채용 관련 세부 정보는 KB국민은행 공식 채용 홈페이지와 FAQ, 유튜브 라이브 등을 통해 확인할 수 있다.

이와 함께 KB국민은행은 변호사, AI 직무 등 핵심 분야의 전문성을 보유한 인재 영입을 위해 30여 명 규모의 경력직 채용도 병행한다.

은행 관계자는 “이번 채용은 혁신적인 마인드로 미래 금융을 선도할 인재 확보를 목표로 하고 있다”며, “앞으로도 다양한 분야의 채용을 확대해 사회적 책임을 다하고 금융 산업의 발전에 기여하겠다”고 말했다.