자영업자 52.9% “올해 경영환경 악화 예상”… 경기 회복 시점은 2026년 이후 한국은행이 올해 경제성장률 전망치를 1.9%에서 1.5%로 하향 조정한 가운데, 자영업자들도 올해 경영환경을 비관적으로 전망하는 것으로 나타났다. 국민 대표 일자리 앱 벼룩시장이 자영업자 731명을 대상으로 ‘2025년 경영환경 전망’을 조사한 결과, 응답자의 52.9%가 ‘지난해보다 나빠질 것 같다’고 답했다. ‘지난해와 비슷할 것 같다’(37.9%), ‘지난해보다 좋아질 것 같다’(9.2%)는 답변이 뒤를 이었다. 경영환경이 언제쯤 호전될 것으로 예상하느냐는 질문에도 대다수의 자영업자들이 올해는 어렵다고 전망했다. 응답자의 61.0%가 경영환경 회복 시기로 ‘2026년’을 꼽았으며, ‘2027년 이후에나 회복 가능’(32.7%)이라는 의견도 많았다. ‘2025년 경기 회복을 기대한다’는 답변은 6.3%에 불과했다. 올해 운영 계획에 대해서도 ‘사업 축소 예정’(36.8%)이라는 답변이 가장 많았으며, △변동 없을 것 같다(35.3%) △휴·폐업 고려 중(12.2%) △확장 고려 중(12.0%) △업종 전환 고려 중(3.7%) 순으로 나타났다. 신규 채용 계획 역시 ‘전혀
직장인 10명 중 6명은 최근 1년 내 퇴사한 경험이 있으며, 이들 중 상당수는 입사 후 1년이 채 되지 않아 회사를 떠난 것으로 나타났다. 국민 대표 일자리 앱 벼룩시장이 20대 이상 직장인 1,722명을 대상으로 진행한 ‘퇴사 경험’ 설문조사 결과를 10일 발표했다. 조사에 따르면, 직장인의 56.3%가 최근 1년 사이 퇴사 경험이 있다고 응답했으며, ‘1년 미만’(28.4%) 근무 후 퇴사한 사례가 가장 많았다. 퇴사 사유 1위는 ‘열악한 근무환경’ 직장인들이 퇴사를 결심한 가장 큰 이유는 ‘열악한 근무환경과 복리후생에 대한 불만’(21.1%)이었다. 그 외에도 상사·동료와의 갈등(14.1%) 회사의 미래에 대한 불안감(13.9%) 낮은 연봉(9.2%) 과도한 업무·야근으로 인한 워라밸 부족(8.2%) 출산·육아·가족 돌봄(7.8%) 등의 이유가 퇴사 원인으로 꼽혔다. 또한, 기업 문화 불일치(6.2%), 업무 적성 불일치(5.7%) 등의 답변도 있었다. 퇴사 사유, 회사에 솔직히 밝히지 않아 퇴사 경험이 있는 직장인들의 대다수(47.9%)는 회사 측에 실제 퇴사 사유를 숨기고 적당히 둘러댔다고 답했다. 또한, ‘친한 동료들에게만 진짜 퇴사 사유를 이야
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