고용노동부(장관 김문수)와 직업능력심사평가원(원장 이장희)은 2월 4일, 디지털 전환 등 급변하는 환경 변화에 대응해 직업훈련의 성과를 높이고 경쟁력을 강화하기 위한 ‘2025년도 직업훈련 혁신 컨설팅 계획’을 발표했다.

이번 컨설팅은 우수 훈련기관 관계자 및 직업훈련 전문가 140여 명으로 구성된 전담팀을 통해 운영 개선과 성과 제고를 위한 기법을 직접 전수하는 방식으로 진행된다.

첫 번째 프로그램인 ‘훈련과정 혁신 컨설팅’은 디지털 기술을 활용한 새로운 훈련 방식 도입을 지원하는 데 중점을 둔다.
특히,
- 프로젝트 기반 학습(PBL) 및 혼합훈련(Blended Learning) 도입
- 생성형 AI 등 디지털 기술을 활용한 교수법 도입
- 훈련과정 기획부터 운영·성과관리까지 단계별 컨설팅 제공
등을 통해 직업훈련의 혁신적 전환을 지원할 예정이다.
이 컨설팅은 직업능력심사평가원 누리집(www.ksqa.or.kr)을 통해 연중 상시 신청할 수 있다.

두 번째 프로그램인 ‘훈련기관 도약 컨설팅’은 훈련기관의 운영 역량 강화, 성과 향상 및 훈련 차별화를 지원하는 맞춤형 컨설팅을 제공한다.
이를 통해 훈련기관이 지속적으로 성장하고 훈련 품질을 향상할 수 있도록 돕는다.
- 신청 기간: 2월 4일(화)~2월 18일(화) (2주간)
- 선정 규모: 총 100개 기관 (신규기관 60개소, 경력기관 20개소, 계속지원기관 20개소)
- 지원 내용: 기관별 2~3회 컨설팅 제공
특히, 올해는 신규기관에 대한 지원을 확대하고, 기존 컨설팅을 지원받은 기관 중 ‘계속지원기관’을 선정해 개선 이행 점검 및 추가 고도화를 지원할 예정이다. 이를 통해 훈련기관이 선진화된 우수 기관으로 도약할 수 있도록 돕는 것이 목표다.

이정한 고용정책실장은 “이번 컨설팅을 통해 직업훈련기관들이 새로운 훈련 방식을 도입하고, 변화와 혁신을 통해 직업훈련의 수준을 한층 높일 수 있도록 정책적 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

[출처=고용노동부]